共青团


共青团全国军事体育工作会议纪要
(1979年3月12日)

　

共青团中央通知：

　　现将《一九七九年共青团中央军事体育工作会议纪要》发给你们，望结合你们的实际情况贯彻执行。

　

　　团中央军事体育工作会议一九七九年二月十二日至二十八日在北京召开。参加会议的有二十九个省、市、自治区团委和铁道部团委负责军体工作的干部。

　　会议根据党的十一届三中全会精神和共青团十大提出的任务，着重讨论落实了团的军事体育工作如何适应全党工作着重点转移，为提高广大青少年的健康水平，为实现四个现代化培养德、智、体全面发展的人材，为赶超世界体育运动先进水平培养后备军等问题。

　　会议期间，同志们听取了党中央和国家体委、总工会、团中央领导同志的报告，交流了团的军体工作经验。大家反映，这次会议开得生动活泼，收获较大。表示一定不辜负华国锋同志为首的党中央对体育战线的重视和关怀，不辜负国家体委的支持和团中央的要求，把团的军体工作抓上去，广泛地开展起来。会议认为，军事体育工作是共青团工作的一个重要组成部分。实现四化，建设祖国，保卫祖国，既需要极大地提高整个中华民族的科学文化水平，也需要不断增强亿万人民的体质。青少年正处在长身体、长知识的时期，毛主席曾提出“健康第一，学习第二”的方针，祝贺青年“身体好、学习好、工作好”，强调指出“如果对青年长身体不重视，那很危险”。开展体育运动是增强青少年体质的重要手段，也是团结教育青少年、活跃团的生活、占领业余阵地和树立共产主义风尚的一个重要方面。因此，全团都要重视军事体育工作。

　　根据共青团十大精神，会议就一九七九年团的军事体育工作进行了认真的讨论，认为今年应着重做好以下几项工作：

　　一、开展儿童体育，使青少年从小得到健康成长

　　这是从根本上增强整个中华民族体质，提高运动水平，为四个现代化服务的战略措施。各级团组织要主动配合妇联、教育和体委等部门，积极开展适合儿童特点的各种体育游戏和体操、田径、球类等项体育活动；要从实际出发，适时举办小型多样的儿童运动会，推动幼儿体育的发展。

　　二、抓好学校体育，大力开展“达标”活动

　　各级团组织必须把学校体育做为重点来抓，这是贯彻党的教育方针的重要组成部分。要做到：(1)主动配合学校有关部门抓好体育课、课间操和课外体育活动，保证每天有一小时的体育锻炼时间。(2)大力开展达到“国家体育锻炼标准”活动，做到有计划、有要求、有措施、有评比。团员和少先队员要带头参加体育锻炼努力达到锻炼标准。(3)经常开展各项体育竞赛活动，每年至少召开一次田径运动会，并积极组织各种项目的体育代表队和锻炼小组。对成绩优良的青少年要大力表彰，对有发展前途的青少年要注意重点培养。

　　为推动学校体育卫生工作的开展，团中央拟定今年上半年同教育部、国家体委、卫生部联合召开全国学校体育卫生工作经验交流会，表彰先进。八月同国家体委、教育部举行二十二单位小足球比赛。下半年举行全国重点大、中学校田径通讯赛。

　　三、广泛开展厂矿、农村群众性体育活动

　　厂矿要侧重抓好以车间团支部为主的四球(兰、排、乒乓球和羽毛球)一操(工间操和早操)一跑(长跑)活动，同时积极协同工会搞好各种体育竞赛，并注意利用各种节假日开展行军、野营、登山等独立活动。农村要注意同生产劳动和民乒训练相结合，从实际出发，开展各种小型多样的体育活动和比赛；国营农场和上山下乡知识青年比较集中的地方，要积极开展各项体育活动。在有条件的厂矿、农村，今年要试点推行“达标”活动。

　　四、大力倡导五项活动

　　为推动青少年体育运动大开展，团中央拟配合有关部门在全国青少年中大力倡导五项群众性体育活动：(1)每年冬春两季开展象征性长跑和环城赛跑活动，并逐渐形成共青团的传统项目。(2)每年夏季开展群众性的横渡江河湖泊的游泳活动，提倡武装泅渡。(3)为迎接第四届全运会和八○、八四年澳运会，在全国青少年中广泛开展层层破记录的活动。(4)七月份开始从上海出发沿长征路线组织广大青少年开展新长征火炬接力活动。全运会前后各地也要组织各种活动。(5)今年暑假举办全国中、小学生体育夏令营。

　　五、配合武装部门搞好民兵工作

　　要教育青年积极参加各级民兵，组织推荐团员和先进青年参加武装基干民兵，选配优秀团员做民兵骨干，使各级民兵真正做到组织落实。要加强民兵中的政治思想工作，利用“五一”、“五四”、“八一”、“十一”等节日和征兵、拥军优属工作，经常进行战备教育和保卫祖国、保卫四化的教育，树立常备不懈的观念。组织青年民兵积极参加军事训练，从实战需要出发，开展射击、投弹、打坦克、防空降等活动，有条件的可开展“五能手”活动(优秀射手、投弹能手、登山能手、通讯联络能手、越野赛跑能手)。同时，要加强三防(防空、防原子、防化学)教育，积极开展军事野营及各项国防体育活动。

　　六、搞好卫生和晚婚、计划生育教育

　　卫生、晚婚和计划生育是青年身体好的一个方面，也是移风易俗、改造世界，振奋民族精神的大事。团组织要配合卫生，妇联计划生育等部门积极做好这项工作。定期给中小学生和儿童检查身体，注意他们的营养、睡眠和休息，帮助青少年养成良好的卫生习惯。要教育青年把主要精力用到学习、工作和四个现代化上，做到合理晚婚，已婚的要做好计划生育；要教育青年树立正确的恋爱观，提倡婚姻自主，反对买卖婚姻和父母包办婚姻，树立社会主义的新风尚。

　　为了增强广大青少年的体质，关心青少年一代的成长，以适应四个现代化的要求，必须发扬“全团动手，做好军事体育工作”的好传统。要求各省、市(包括省辖市)、自治区(包括铁道部团委)都要尽快地建立和恢复军事体育部，各地、县要有专人管，基层团委和支部要增设军体(或文体)委员具体负责这项工作。各级团组织要主动同体委、教育、卫生、工会、妇联和人武部门配合，共同把工作搞好。要注意抓调查，抓典型，面向基层，面向群众，扎扎实实地推动青少年军事体育活动的广泛开展。

　　

　


浙江省金华市人民政府办公室


金华市人民政府办公室关于印发《金华市2007年度经济开发区（园区）建设工作考核办法（试行）》的通知
金政办发〔2007〕55号
各县（市、区）人民政府，市政府有关部门：
《金华市2007年度经济开发区（园区）建设工作考核办法（试行）》已经市政府第49次常务会议审议通过，现印发给你们，请按照执行。

金华市人民政府办公室
二ＯＯ七年七月十日

金华市2007年度经济开发区（园区）建设工作考核办法（试行）

根据《金华市人民政府关于提高开发区（园区）及工业功能区发展水平的若干意见》（金政发〔2005〕31号）精神，为了进一步提高全市经济开发区（园区）（以下简称园区）土地利用率、经济密度和社会贡献率，构筑先进制造业基地建设平台，促进工业经济持续健康发展，特制定本考核办法。
一、考核对象
全市12个省级经济开发区（工业园区）管委会。婺城新城区、金东新城区建设指挥部视同经济开发区（工业园区）进行考核。
二、考核内容和标准：考核实行计分制，基本分为100分。
（一）集约利用土地（20分）
1、园区基础设施及配套设施建设（5分）：当年园区通过挖潜、配套、完善等措施，新开发面积（五通一平）完成目标任务的，得1分，每增加1平方公里加0.5分，最高加2分；当年园区供地率达到50%以上的，得2分，每增减10%加减0.5分，最高加2分，减完本项分值为止；当年园区基础设施及配套设施投入完成目标任务的，得2分，每增加或减少1亿元投入加减1分。
2、入园企业投资强度（10分）：当年入园企业投资强度平均达到120万元/亩以上的，得5分，每增加或减少10万元/亩加减1分，最多加5分；建筑系数平均达到45%以上的，得2分，每增加或减少5%加减0.5分，最多加2分；容积率平均达到1以上的，得3分，每增加或减少0.5加减1分，最多加3分。现场随机抽查当年入园的5家企业，1家企业1项指标达不到要求的，扣0.5分，扣完本项分值为止。
3、挖掘土地潜力（5分）：积极挖掘存量建设用地，对土地利用率高、无闲置土地或当年收回企业闲置土地200亩以上重新安排优质项目的，得5分，每增加100亩加1分，最多加5分。
（二）提高入园企业建设“三率”（10分）
1、开工率（3分）：当年入园企业具备开工条件的项目平均开工率达80%的，得3分，每增减10%加减0.5分。现场随机抽查5家企业，达不到要求的，1家企业扣1分，扣完本项分值为止。
2、竣工率（3分）：入园企业建设项目开工后，原则上要求在一年内竣工。上一年入园企业开工项目竣工率达80%的，得1分，每增减10%加减0.5分；当年入园企业开工项目竣工率达30%以上的，得2分，每增减10%加减0.5分。现场随机抽查5家企业，达不到要求的，1家企业扣1分，扣完本项分值为止。
3、投产率（4分）：上一年入园企业开工项目投产率达80%的，得2分，每增减10%加减0.5分；当年入园企业开工项目投产率达30%以上的，得2分，每增减10%加减0.5分。现场随机抽查5家企业，达不到要求的，1家企业扣1分，扣完本项分值为止。
（三）加大招商引资力度（20分）
1、引进内资（10分）：按市经委提供的各园区当年实际到位内资情况，完成任务的，得10分，每增加或减少10%加减1分，最多加5分。
2、引进外资（10分）：按市外经贸局提供的各园区当年实际到位外资情况，完成任务的，得10分，每增加或减少10%加减1分，最多加5分。
3、当年新引进市域外（境外）总投资额1亿元以上且产业方向、投资强度、环境保护、产出效益等控制指标符合规定要求并已落实用地的企业，1家企业加0.5分，最高加5分；经济欠发达的磐安工业园区当年新引进市域外（境外）总投资额5000万元以上并已落实用地的企业，1家企业加0.5分，最高加5分。
引进内资和外资按市政府或各县（市、区）政府下达的考核指标进行考核，指标未分配到位的酌情计分。
（四）提高园区经济效益（27分）
1、入园企业经济密度（13分）：根据园区提供的当年投产企业统计年报，平均实现年销售产值120万元/亩，得9分，每增加或减少10万元/亩加减1分，最多加4分。现场随机抽查当年投产的5家企业，达不到要求的，1家企业扣1分。区内规模以上企业实现销售产值占整个园区比重达70%的，得4分，每增加或减少10%加减1分。
2、入园企业税收贡献（14分）：根据园区提供的当年投产企业年报和税务部门提供的纳税情况，实交税金平均达4万元/亩的，得10分，每增加或减少1万元/亩加减1分，最多加5分。现场随机抽查当年投产的5家企业，达不到要求的，1家企业扣1分；全部投产企业实交税金占销售产值比重达4%的，得4分，每增加或减少1%加减1分，最多加5分。6
3、根据园区建设原有基础和经济发达程度设置考核系数。金华经济开发区、义乌经济开发区、永康经济开发区、东阳经济开发区系数为1，浦江经济开发区、武义经济开发区、兰溪经济开发区、金东经济开发区、义乌工业园区、东阳横店电子产业园区、金东新城区、婺城新城区系数为0.9，金西经济开发区系数为0.8，磐安工业园区系数为0.7。
（五）园区基础管理（23分）
1、园区规划（3分）：按要求完成园区建设“十一五”发展规划，得2分；制订和修编园区建设控规和详规，明确产业发展方向，有完善的金融、商业、文体等配套服务功能，园区开发按规划组织实施，符合要求的，得1分。不符合要求的，酌情扣分。
2、失地农民劳动就业和社会保障（5分）：根据当地社保部门提供的失地农民劳动就业和社会保障情况，按规定要求缴纳被征地农民基本生活保障政府补贴资金，定期开展园区内失地农民就业培训和就业推荐工作，实施园区内企业接收失地农民奖励政策。根据各项工作开展情况计分，最高得5分。
3、节能降耗和环境保护（8分）：完成节能降耗目标任务，万元产值综合能耗下降5%以上的，得3分；根据环保等部门提供的园区环境保护情况，重视环境保护，严格项目准入制度的，得1分；已完成园区生态化改造规划（实施方案），按计划完成所辖乡（镇）生态创建工作的，得1分；完成减排目标任务，污染物排放比上年有明显下降的，得2分；年度未发生环境污染、生态破坏事件和环境污染、生态破坏引致群体性上访事件的，得1分。如发生因监管不力、失职渎职造成的重大环境污染、生态破坏事件和环境污染、生态破坏引致重大群体性上访事件，并造成不良后果的，本项不得分。
4、安全生产（5分）：根据安全生产监管部门提供的园区安全生产情况，各园区在辖区内基础设施和入园企业建设、生产过程中发生安全生产责任事故，死亡1人扣2分，累计死亡2人扣5分。如发生一次死亡3人以上重特大安全责任事故的，实行一票否决，取消奖励资格。
5、工作制度（2分）：园区各项管理制度规范齐全，园区建设思路清晰，及时完成市园区办布置的各项工作任务，园区统计报表准确及时，重视信息交流沟通等的，得2分。园区工作有特别创新举措（在全市范围推广）的酌情加分，最高加2分。
三、设立园区“新三率”考核单项奖
1、园区对入园企业建立“新三率”（投资强度、经济密度、税收贡献）考核制度，加强对入园企业土地集约节约利用、投入产出、经济效益情况的跟踪管理，制定出台奖罚政策。对年度经济密度（销售产值/企业占地面积）达到1000万元/亩、税收贡献（实交税金/企业占地面积）达到10万元/亩的企业，经当地统计、税务部门核实后逐级上报考核，由市政府予以通报表彰。
2、对园区企业平均投资强度（工业企业固定资产实际投资额/已出让和划拨工业用地）、经济密度（工业企业销售产值/已出让和划拨工业用地）、税收贡献（工业企业实交税金/已出让和划拨工业用地）排名列全市前三位的园区，分别授予园区投资强度、经济密度、税收贡献单项奖。
四、考核工作
考核工作由市经委（园区办）牵头，市人大办、政协办、发改委、财政局、国土资源局、统计局、外经贸局等部门相关人员组成考核组，统一实施考核。先由各开发区（园区）管委会及建设指挥部按照本办法进行自评，报送考核材料，再由考核组进行考核评定，考核结果报市政府批准后予以表彰奖励。
五、奖励办法
根据考核得分情况评出园区建设工作综合一、二、三等奖1、2、3名，园区建设工作进步奖1-2名，园区“新三率”考核单项奖各3名。获得园区建设工作综合一、二、三等奖的，每个获奖单位分别奖励7万元、5万元和3万元；获得园区建设工作进步奖的，每个获奖单位奖励2万元；获得园区“新三率”考核单项奖前3名的，每个获奖单位分别奖励1万元、0.8万元、0.5万元。园区建设工作综合奖和单项奖可以兼得。市区奖金由市财政承担，其他园区由各管委会财政承担。
六、其他
各县（市、区）政府要加强园区及工业功能区的考核管理，建立项目准入制度，突出集约节约利用土地，提高工业亩产经济效益，对本辖区内规划面积在1平方公里以上的城市工业功能区（新城区）、乡镇工业功能区（工业小区）可参照本办法制定具体考核奖励办法。